10 idées de team building à faire avec le MBTI

Le MBTI est un excellent outil pour construire des équipes solides et performantes. Voici 10 idées de team building à faire avec le MBTI :

1. Organiser un séminaire de formation sur le MBTI pour sensibiliser tous les membres de l’équipe à sa logique et à ses potentialités.

2. Mettre en place des ateliers de découverte du MBTI afin que chaque membre de l’équipe puisse mieux se connaître et mieux comprendre les autres.

3. Construire des équipes de travail en fonction des différents types de personnalité présents dans l’entreprise, afin que chacun puisse s’exprimer pleinement et être au service d’une dynamique collective.

4. Utiliser le MBTI pour évaluer les compétences de chaque membre de l’équipe et ainsi mieux les orienter dans leur travail.

5. Développer des outils basés sur le MBTI pour faciliter la communication au sein de l’entreprise et entre les différentes équipes.

6. Organiser des séances de coaching collectif en utilisant le MBTI comme support afin de favoriser l’épanouissement professionnel de chacun.

7. Mettre en place des évaluations régulières de l’équipe en fonction du MBTI afin de détecter les points forts et les points faibles de chaque membre et ainsi mieux les accompagner dans leur travail.

8. Utiliser le MBTI pour préparer les entretiens d’embauche afin de s’assurer que le candidat correspond bien au profil recherché.

9. Organisez des journées spéciales MBTI pour célébrer la diversité des types de personnalité présents dans l’entreprise et favoriser leur créativité.

Préparer un team building en fonction du MBTI de chaque membre

Le MBTI, ou Myers-Briggs Type Indicator est un outil psychologique utilisé pour déterminer les préférences de personnalité d’une personne. Il peut être utilisé pour préparer des événements de team building en fonction du type de personnalité de chaque membre. Voici 10 idées de team building en fonction du MBTI de chaque membre :

1. Si vous avez un membre de type ISTJ, organisez une activité qui mettra en valeur son sens de l’ordre et de la discipline, comme un escape game.

2. Si vous avez un membre de type ISFJ, organisez une activité qui mettra en valeur sa compassion et son sens de l’harmonie, comme une séance de yoga ou un atelier de cuisine.

3. Si vous avez un membre de type INFJ, organisez une activité qui mettra en valeur sa créativité et sa capacité à inspirer les autres, comme un atelier d’écriture ou un court-métrage.

4. Si vous avez un membre de type INTJ, organisez une activité qui mettra en valeur son intelligence et sa capacité à prendre des décisions, comme un quiz ou un défi de logique.

5. Si vous avez un membre de type ESTP, organisez une activité qui mettra en valeur son sens de l’aventure et sa capacité à prendre des risques, comme un parcours d’obstacles ou une course en relais.

6. Si vous avez un membre de type ESFP, organisez une activité qui mettra en valeur sa joie de vivre et son sens de l’esthétique, comme une séance de shopping ou un atelier de maquillage.

7. Si vous avez un membre de type ENFP, organisez une activité qui mettra en valeur sa curiosité et sa capacité à enthousiasmer les autres, comme une visite de musée ou un safari photo.

8. Si vous avez un membre de type ENFJ, organisez une activité qui mettra en valeur sa chaleur et sa capacité à connecter avec les autres, comme un pique-nique ou un jeu de rôle.

9. Si vous avez un membre de type ESTJ, organisez une activité qui mettra en valeur son sens de l’organisation et de la discipline, comme un escape game.

10. Si vous avez un membre de type ENTJ, organisez une activité qui mettra en valeur son intelligence et sa capacité à prendre des décisions, comme un quiz ou un défi de logique.

Identifier les objectifs du team building en fonction du MBTI de chaque membre

Le MBTI, ou Myers-Briggs Type Indicator, est un outil de psychologie utilisé pour identifier les différences individuelles dans la façon dont les gens perçoivent et traitent l’information. Les quatre dimensions du MBTI sont les suivantes :

-Introversion/extroversion
-Sensation/intuition
-pensé/sentiment ou en anglais : Thinking/feeling
-jugement/perception ou en anglais : Judging/perceiving

En fonction de ces quatre dimensions, il existe 16 types différents de personnalité. Le MBTI peut être utilisé pour aider à planifier des activités de team building en fonction des objectifs et des intérêts de chaque membre du groupe. Voici 10 idées d’activités de team building en fonction du MBTI de chaque membre :

-Pour les introvertis : une activité de type escape game ou un atelier de création de blog qui permet de travailler en petits groupes et de favoriser les échanges en petit comité.
-Pour les extrovertis : une activité de type rallye ou un tournoi de mini-golf qui favorise les interactions et la collaboration en groupe.
-Pour les profils de type sensation : une activité de type paintball ou un parcours d’obstacles qui met l’accent sur l’action et la coordination.
-Pour les intuitifs : une activité de type atelier de cuisine ou de dégustation de vin qui favorise la créativité et la découverte de nouveaux horizons.
-Pour les pensants : une activité de type escape game ou un quiz en groupe qui met l’accent sur la logique et la résolution de problèmes.
-Pour les sentimentaux : une activité de type baby-sitting ou un atelier de théâtre qui favorise les échanges et la communication.
-Pour les juges : une activité de type bowling ou un tournoi de tennis qui met l’accent sur la compétition et la fair-play.
-Pour les percepteurs : une activité de type visite guidée ou un safari photo qui favorise la découverte et l’adaptabilité.

Choisir les activités de team building en fonction du MBTI de chaque membre

Le MBTI, ou Myers-Briggs Type Indicator, est un outil de psychologie populaire qui a été développé dans les années 1940. Il permet aux gens de se classer selon quatre axes : extroversion/introversion, sensation / intuition, pensée/sentiment et jugement/perception. En fonction de ces quatre axes, il existe 16 types de personnalités différents.

Le MBTI peut être un outil utile pour les activités de team building, car il permet aux gens de mieux se comprendre et de mieux se connaître. En sélectionnant des activités de team building en fonction du MBTI de chaque membre, vous pouvez créer une expérience plus enrichissante et plus efficace pour tous. Voici 10 idées d’activités de team building en fonction du MBTI :

1. Si vous avez une majorité de personnes de type ESFJ, pensez à des activités qui favorisent les interactions sociales et les échanges d’idées. Les activités de type escape game ou de résolution de énigmes peuvent être particulièrement adaptées.

2. Si vous avez une majorité de personnes de type ISTJ, pensez à des activités qui favorisent la collaboration et la communication. Les activités de type atelier ou séminaire peuvent être particulièrement adaptées.

3. Si vous avez une majorité de personnes de type INFP, pensez à des activités qui favorisent la créativité et l’expression personnelle. Les activités de type théâtre ou peinture peuvent être particulièrement adaptées.

4. Si vous avez une majorité de personnes de type ENFP, pensez à des activités qui favorisent l’esprit d’équipe et la coopération. Les activités de type jeux de société ou sports collectifs peuvent être particulièrement adaptées.

5. Si vous avez une majorité de personnes de type ESTP, pensez à des activités qui favorisent la compétition et la stimulation. Les activités de type jeux de rôle ou sports extrêmes peuvent être particulièrement adaptées.

6. Si vous avez une majorité de personnes de type ISTP, pensez à des activités qui favorisent la logique et la pensée analytique. Les activités de type résolution de énigmes ou de Sudoku peuvent être particulièrement adaptées.

7. Si vous avez une majorité de personnes de type ENFJ, pensez à des activités qui favorisent l’enthousiasme et la motivation. Les activités de type défi physique ou équipe building peuvent

Encadrer le team building en fonction du MBTI de chaque membre

Le MBTI, ou Myers-Briggs Type Indicator, est un outil de psychologie qui permet de mieux comprendre les différences individuelles en termes de personnalité. Il existe 16 types de personnalités différents, et chacun d’entre eux a des préférences uniques en termes de pensée et de comportement. En s’appuyant sur le MBTI, il est possible de mieux encadrer le team building, en mettant en place des activités qui correspondent aux préférences de chaque membre.

Évaluer le team building en fonction du MBTI de chaque membre

Le MBTI, ou le test de personnalité Myers-Briggs est un outil populaire utilisé par les professionnels du développement des organisations pour aider les individus à mieux se comprendre eux-mêmes et à mieux interagir avec les autres. Le test de personnalité Myers-Briggs est basé sur les travaux de Carl Jung sur les types psychologiques. Il divise les gens en quatre catégories principales : les intuitifs (N), les sensing ou sentiments (S), les thinking ou pensée (T) et les feeling sentiments (F). Les intuitifs sont ceux qui pensent de manière abstraite et qui sont à l’aise avec les concepts. Les sensing sont ceux qui sont plus concrets et qui préfèrent les faits et les détails. Les thinking sont ceux qui prennent des décisions en se basant sur la logique et les faits. Les feeling sont ceux qui prennent des décisions en se basant sur les émotions et les sentiments.

Le test de personnalité Myers-Briggs est un excellent outil pour les équipes de travail, car il permet aux membres de mieux se comprendre et de mieux travailler ensemble. Il est important de noter que le test de personnalité Myers-Briggs ne doit pas être utilisé comme un outil pour classer les gens. Il est important de se rappeler que tout le monde est unique et que les gens peuvent avoir des traits de plusieurs catégories.

Il y a de nombreuses façons de faire du team building en fonction du MBTI de chaque membre. Voici quelques idées :

Pour les intuitifs :

-Faire une activité qui nécessite de la créativité, comme un escape game ou un jeu de rôle.

-Faire une activité qui met l’accent sur l’apprentissage, comme une visite guidée d’un musée ou d’une usine.

-Faire une activité qui nécessite de la réflexion, comme un défi logique ou un quiz de culture générale.

Pour les types de personnalité sensation :

-Faire une activité qui nécessite de l’action, comme un parcours d’obstacles ou une chasse au trésor.

-Faire une activité qui met l’accent sur la collaboration, comme un jeu de construction ou un projet de jardinage.

-Faire une activité qui nécessite de la concentration, comme un atelier de cuisine ou un cours de dégustation de vin.

Pour les types de personnalité pensé :

-Faire une activité qui nécessite de l’analyse, comme une simulation d’entreprise ou un débat.

-Faire une activité qui met l’accent sur la résolution de problèmes, comme un jeu de stratégie.

Le MBTI est une excellente façon de construire une équipe solide et cohérente. Les 10 idées de team building présentées dans cet article vous aideront à mettre en place une solide structure de travail et à favoriser la communication et le respect entre les membres de votre équipe.

Nous rappelons que dans le MBTI, qui n’est pas un test même si l’on parle fréquemment du test MBTI il est essentiel de revenir à la notion de préférence. Prenons la paire de préférences pensée/sentiment. Il n’y a pas de personnes qui sont uniquement dans un mode de décision de type sentiments. Est très rare aussi sont celles qui sont uniquement dans le type pensaient néanmoins il s’agit avant tout d’une préférence c’est-à-dire quelque chose que l’on peut modifier, ou apprendre.